新疆福海:培育“领头雁”筑牢乡村振兴主心骨
时间:2021-11-15 | 来源:福海县委组织部 | 作者:吕秋娴 蔡大千

  为充分发挥村干部在乡村振兴中的重要作用,今年以来,新疆福海采取精准培育、制度激励、实践锻炼等方式,着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的“领头雁”队伍,为乡村振兴“赋能增色”。

  因材施教“育”,孵化乡村振兴“领头雁”。发挥县委党校主阵地作用,选派县委党校、农业农村局、乡村振兴局等部门(单位)优秀师资力量,围绕乡村振兴、农村基层组织建设等内容,通过案例分析、情景模拟、实践锻炼等方式,对全县362名村干部进行集中轮训,夯实“领头雁”队伍理论根基。依托“金山雪都”重点人才工程,选派26名表现突出的村党支部书记、优秀村干部赴贵州、重庆等地,开展乡村振兴专题培训班,通过学习典型经验做法,激活乡村振兴活力。建立“3+1”帮带机制,按照“因人而异、专项培养”原则,由乡(镇)领导班子成员、包村联户干部、驻村干部与村干部结成帮带小组300余个,通过手把手教方法、面对面传经验等方式,确保村干部熟练掌握基层工作方式方法。

  立足实践“炼”,铸就乡村振兴“硬本领”。结合全面推进服务型党群服务中心建设,推行全程代理、“一站式”服务,建立乡村便民服务平台,为群众提供政策咨询、技术咨询、水、电、医疗、保险缴费等服务3650件次。组织300余名村干部成立68支“乡村振兴”志愿服务队伍,通过入户走访收集群众就业创业、教育医疗、社会保障等难点问题,帮助群众解决生产生活困难1320件次。积极鼓励村党组织领办合作社,村级党组织书记担任合作社负责人,将152名特色种养殖能手、手工艺制作达人、烹饪达人等乡土人才吸收入社,带头发展村级特色产业,指导农牧民生产技能,联系产品销售,为乡村振兴注入强劲动力。

  创新机制“管”,催化乡村振兴“核裂变”。依托村干部“月述月评”工作机制,将乡村振兴工作纳入述评内容,通过村干部一月一述职、群众一月一评议、第一书记一月一点评、村民代表提案一月一答复、测评结果一月一公示,倒逼村干部履职尽责。由县委组织部牵头,联合县纪委、乡村振兴局等部门,建立联合督促检查通报机制,设置乡村振兴“红黑榜”,实行月督查、季评比、年考核,通过清单化管理、项目化推进、整改式销号,推动乡村振兴工作落实落细落地。常态化开展“头雁之星”评选活动,以抓党建促乡村振兴工作为重点,通过择优推荐、投票评比等环节,对履职敬业、敢于担当的村党支部书记进行宣传表彰,进一步激发干事创业热情,增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力。

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